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Netflix才玩得起的「零規則」:差旅費自由核銷
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2020年11月23日—據報導,位於台灣彰化、專做歐洲汽車零件的全拓,頗具Netflix的管理風格。首先說人才,採精兵制,...
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全公司的差旅和費用規定只有「以Netflix 的最大利益 ...
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2020年11月15日—本文為《零規則:高人才密度x完全透明x最低管控,首度完整...Netflix早期就像所有新創公司,沒有...
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《零規則》Netflix混亂邊緣經營法,我的四個心得和啟發
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2020年12月16日—在凡事都要思考「對Netflix帶來最大利益」的最高指導原則之下,他想信員工能夠判斷該做什麼事情。...
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Netflix員工買東西為何能先斬後奏?台灣企業能效仿嗎?
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2020年11月22日—零規則(NoRulesRules)讀後感悟.本文同步刊載於《關鍵評論網》2020/11/23.一開始看到描述Netflix...
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你先自律、才有自由— NETFLIX 的零規則管理法
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人性是醜惡的,NETFLIX當然知道,所以在招聘員工時必須更嚴格地篩選,他們只招聘最優秀的人才,因為優秀的人懂得...
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《零規則》創辦人里德海斯汀親自解析讓Netflix快速因應市場
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2020年11月11日—如果要說Netflix的管理文化最根源的三個要素,《零規則》告訴我們,分別是:.人才的密度越高越好....
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【NETFLIX 零規則】
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《零規則No Rules Rules》企業讀書心得!揭開3大Netflix企業 ...
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2020年11月,《零規則NoRulesRules》的中文版本正式在台灣出版,當時身旁看過的朋友迫不及待的告訴我:「你扣!.....