EQ成長班無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用

無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則

無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則 評價

網友滿意度：台中水晶專賣店[1]

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選一本好書

配上一杯咖啡

播放著喜歡的音樂

享受悠閒之於

順便提升一下自己的內涵

讓自己比別人多點不一樣~~

跟大家推薦一下我最近的私房好書

無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則

書面排版舒服~且作者的文字很有內涵

吸收完它傳達的知識

不禁讓我覺得自己提升了一個LEVEL

希望我喜歡的類型 你們也剛好喜歡~

一起來努力提升自己吧!!

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無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則

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商品訊息描述:

前良品計畫公司會長 松井忠三 親自執筆

不為人知、禁止外流

無印良品員工培訓機密，首度公開！

為什麼無印良品總公司離職率只有5％？

無印良品如何讓普通員工成為頂尖人才？

打造「不想離職的公司」，人才無斷層，公司才能持續成長

無印良品這樣教出一流人才

把員工當成公司資本，而非主管的私有財產

殘酷的戰場，才能讓人成長

三年一次工作異動，讓專才變通才

活用教育訓練手冊，人人都能養成領導力

最強的團隊不是靠建立，而是要培育

員工離職率僅5%，讓人感覺值得在此工作的原因是什麼？

透過內部覓才訓練，打工族也能一步步當上店長；

透過定期職務輪調，培養員工從零開始的挑戰精神；

透過終身雇用制度，讓優秀人才生在無印，長在無印。

無印良品承繼品牌精神的關鍵，就在人才培育！

商品訊息簡述: ...