稻盛和夫認為，公司並不是為了實現自己的想法而存在，更重要的，是必須保障員工的生活、讓他們擁有幸福的人生，這才是公司的使命。（圖片來源／稻盛財團官網）
只要動機「良善」，事情自然會朝順利的方向發展；倘若動機出於自私、邪念，就算再怎麼努力，事情一樣一籌莫展。
創投公司的創立者中，不少人基於想累積財富、獲取名聲的出發點，而開始經營事業。
如果推動經營的「引擎」，只剩經營者的私利私慾、功名私心，即便事業一時風光，也無法讓公司永續發展下去。
所謂動機，可說是事物進展的「基礎」，唯有在不會動搖的堅固基礎上，才能蓋出屹立不搖的偉大建築；相對的，在脆弱的基礎上，即便想蓋出極盡奢華的家，也是枉然。只要動機不純正，一切免談。
我一開始把創立京瓷的目的，設定為「把我擁有的技術公之於世」。
所謂公司並不是為了完成自己的想法而存在
我想要讓世人都知道我所開發的新型陶瓷材料與技術，並運用這個技術，製造出更棒的產品─這就是我們的任務，也是公司存在的意義。
換句話說，京瓷是我這個技術者，基於實現夢想的動機所創立的公司。
然而，就在創業第三年的某一天，因為發生了某件事，讓我不得不重新檢視公司存在的意義。
這件事就是，十名前年才剛進公司的高中畢業員工，突然一字排開站在我的辦公桌前，遞交給我一份「請求書」。
書中提到升遷與分紅等待遇的改善，連將來生活的保障也一併納入要求。他們還說，「若不答應這些條件，員工集體請辭。」
公司才剛成立不久，根本沒辦法全數採納他們的要求，若承諾辦不到的事情，也是不誠實的行為。
於是我帶他們回到我當時住的，只有三個房間大的公營住宅裡，使出渾身解數不斷說服他們。經過連續三天三夜的促膝長談，終於說服所有員工，卻...