五大性格特質

五大性格特質[編輯]·經驗的開放性（創造性/好奇或一致/謹慎）·盡責性（高效/有組織或奢侈/粗心）·外向性（外向/精力充沛或孤獨/內向）·親和性（友好/富有同情心或批判/ ...

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五大性格特質（英語：Big Five personality traits），或稱五大人格模型或人格五因素模型（英語：The Five Factor Model，簡稱FFM），是一種人格特質分類法[1]，從1980年代開始在心理特質理論中發展起來。當因素分析（一種統計技術）應用於性格測試數據時，它揭示了語義關聯：一些用於描述個性方面的詞通常適用於同一個人。例如，被描述為盡職盡責的人更有可能被描述為「隨時準備」而不是「凌亂」。這些關聯提出了常用語言中用來描述人類個性、氣質和心理的五個廣泛維度。[2][3]

自1990年代起，該理論透過標籤為說英語的美國人確定了五個因素，研究認為所有人的人格特質都可以以這五個人格因素來描述[4]，而這五個因素列舉如下：

可以使用首字母縮略詞「OCEAN」或「CANOE」來記住這五個因素的標籤。在每個提議的全局因素之下，有許多相關且更具體的主要因素。例如，外向性通常與合群、自信、尋求刺激、溫暖、活躍和積極情緒等品質有關。[6]這些特徵不是非黑即白，而是相連且漸變。[7]

在2010年代，對人格的更細緻和全面的理解開始出現。這五個特徵的意義範圍太大，無法準確地簡化為單個標籤。此外，文化、語言和族群之間的因素結構不同，需要對每個這樣的人群進行全面的探索性因素分析。

針對雙胞胎的研究和其他研究表明，個體之間大約一半的變異來自基因遺傳，一半來自環境。研究表明，從中年到老年，責任心、外向性、對經驗的開放性和神經質相對穩定。[8]

在眾多的人格評量中，由於使用的因素分析方法不同等原因，不同研究者得到的人格特質數目不相同，但總體上可以分為五大性格特質，即：

從個人性格發展角度上來說，「五大性格」在進入職場大約四年後趨於穩定。同時研究數據還發現，即使經歷重大人生事件，成人的性格特質也不會發生...